导读 大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题,劳动法定节假日是1天还是3天,劳动节法定是一天还是三天相信这个话题很多人都不知道吧,下面大家来

大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题,劳动法定节假日是1天还是3天,劳动节法定是一天还是三天相信这个话题很多人都不知道吧,下面大家来一起看看吧

依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节法定假期是一天而不是三天,即五月一日当天。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、五一加班怎么算

按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

以上是小保为大家整理出来的,希望看了会喜欢。