【五七家属工什么意思】“五七家属工”是一个特定历史时期的术语，主要出现在20世纪60年代至80年代的中国。这一名称与当时的政治、经济和社会背景密切相关，涉及职工家属在特定政策下的身份和待遇问题。
为了更清晰地理解“五七家属工”的含义，以下将从定义、历史背景、特点及现状等方面进行总结，并通过表格形式进行对比分析。
一、
“五七家属工”是“文化大革命”期间出现的一个特殊群体，指的是职工家属中被安排参加劳动或工作的人员。这些家属通常没有正式的编制，也不属于国家正式职工，但因家庭成员是国有单位的职工，而被纳入到单位的劳动体系中。
这一制度在1966年“五七指示”发布后逐渐形成，强调“知识青年上山下乡”和“职工家属参与劳动”，旨在通过劳动改造思想，同时缓解城市就业压力。然而，由于缺乏明确的政策支持和保障，许多“五七家属工”在后期面临退休、养老、医疗等问题。
随着改革开放的推进，国家逐步对“五七家属工”进行了政策调整，部分人获得了相应的补偿或安置，但仍有大量人群未得到妥善处理。
二、表格对比分析
| 项目 | 内容 |
| 定义 | “五七家属工”是指在特定历史时期，由职工家属中被安排参加劳动或工作的人员，通常无正式编制，但受单位管理。 |
| 起源时间 | 20世纪60年代末至70年代初，受“五七指示”影响广泛推行。 |
| 政策背景 | “文化大革命”期间，强调“劳动改造思想”，鼓励职工家属参与生产劳动。 |
| 身份特点 | 不属于国家正式职工，无固定工资，工作多为临时性或辅助性。 |
| 工作性质 | 多为工厂、农场、农村等基层单位的辅助劳动力，承担简单重复劳动。 |
| 待遇情况 | 工资低、福利差，缺乏社会保障，退休后生活困难。 |
| 政策变化 | 改革开放后，部分地区开始给予补偿或安置，但全国统一政策尚未完全落实。 |
| 现状 | 大多数已退休，部分仍面临养老、医疗等现实问题，社会关注度逐渐提高。 |
三、结语
“五七家属工”是特定历史条件下形成的特殊群体，其命运与国家政治、经济政策紧密相连。如今，随着社会的发展和政策的完善，越来越多的人开始关注这一群体的权益问题。对于历史遗留问题的解决，需要政府、社会和个人共同努力，以实现公平与正义。