国投瑞银基金降薪被瑞银否决？公司和外资股东均不作回应

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　　7月11日，一则传闻“国投瑞银降薪，被股东瑞银否决了”，引发市场广泛关注。

　　对此，记者联系国投瑞银基金求证，相关人士表示，“针对这个事情无法回复”。同时，记者还联系了其外资股东方瑞银集团，相关人士同样未就此传言做出回应。

　　国投瑞银基金官网显示，国投瑞银基金于2005年6月8日合资成立，是境内第一家外方持股比例达49%的合资基金公司。公司股东为国投泰康信托有限公司(国家开发投资集团有限公司控股子公司)和瑞银集团(UBS AG)，持股比例分别为51%和49%。

　　对于近日这一传言，市场人士看法不同。有业内人士认为是“小作文”；也有业内人士认为，传言大概率是真的。

　　对此，分析人士推测，外资股东可能不太能接受旗下基金公司降薪，从理性角度来看，如果基金公司降薪，可能导致人才流失等不利影响。

　　不过，业内人士也指出，由于外资股东瑞银集团是第二大股东，持股比例为49%，没有控股权，降薪等问题最终仍是由大股东国投泰康信托有限公司做出决定。

　　值得关注的是，有业内人士还透露，“国投瑞银基金据说是要求基金经理退缴2022年超额的奖金，目前2023年的资金还没发。”

　　就退奖金传言，记者再度咨询国投瑞银基金相关人士，对方表示，对此“无法回复”。

　　事实上，近期，降薪、限薪、退薪的“小作文”在基金圈内频繁出现。

　　6月有市场消息称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。

　　类似传言还有，“年薪300万以上的基金经理要退还奖金”，此后传出“某基金公司高管已经开始退钱”，“估计一批人要卖房子退钱了”。

　　而基金行业限薪的传言，从最初的封顶5000万元、1000万元、500万元，随后降至300万元。4月中旬传言“基金、券商限薪已经开始。上限300万，博时基金，招商证券已经正式发文”；5月初，传言某银行系公募基金已经敲定限薪方案，基金经理的年收入上限为120万元。

　　不过，上述基金行业降薪、限薪、退薪的“小作文”均未获相关基金公司证实。

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来源：21世纪经济报道

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