【4500工资交完五险还剩多少】在日常生活中，很多人对工资扣除五险后的实际到手金额存在疑问。尤其是对于月薪为4500元的职工来说，了解五险缴纳后能拿到多少钱，有助于更好地规划个人财务。
根据目前我国大部分地区的五险政策，五险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，单位和个人需分别承担部分费用，而个人部分将从工资中直接扣除。
以下是对4500元工资交完五险后剩余金额的详细分析：
一、五险缴纳比例（以部分地区为例）
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
> 注：以上比例为常见标准，具体以当地政策为准。
二、4500元工资五险缴纳计算
假设按照上述比例进行计算：
- 养老保险：4500 × 8% = 360元
- 医疗保险：4500 × 2% = 90元
- 失业保险：4500 × 0.5% = 22.5元
- 工伤保险：4500 × 0% = 0元
- 生育保险：4500 × 0% = 0元
合计个人缴纳部分：360 + 90 + 22.5 = 472.5元
三、实发工资计算
4500元 - 472.5元 = 4027.5元
也就是说，4500元工资在缴纳五险后，实际到手约为4027.5元。
四、注意事项
1. 五险的具体比例可能因地区、行业、单位性质等有所不同，建议咨询所在单位或当地人社局。
2. 部分地区可能会有额外的公积金缴纳，如果有的话，还需进一步扣除。
3. 若工资低于当地最低工资标准，五险缴纳基数可能按最低标准计算。
五、总结
对于月薪为4500元的员工来说，五险缴纳后实际到手的工资大约在4000元左右。虽然看起来扣除较多，但五险是保障劳动者基本权益的重要制度，长期来看对个人生活具有重要意义。
如需更精确的计算，建议结合当地最新政策和自身实际情况进行核对。